Seminar

Don't work hard, work smart! Prioritäten erkennen und durchsetzen

Ressourcen körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit erkennen und optimieren

• Einflussgrößen auf die Leistung kennen lernen
• Wann bin ich besonders leistungsfähig?
  • während des Tages
  • während meines Lebens
• Morgen- oder Abendmensch. Was bedeutet das für mich und das Team?
• Geistige Höchstleistung durch mentales Aktivierungstraining erleben
• Dank guter körperlicher Leistungsfähigkeit zu mentaler Stärke finden
• Geeignete Erholungstechniken für die eigene Arbeit erlernen

Situationsanalyse

• Wie sieht mein Arbeitsprozess aus?
• Wie tickt mein Umfeld?

Zeitdiebe analysieren

• Zeitdiebe aufgrund meiner Arbeitsweise
• Zeitdiebe, die von „außen“ kommen
• Ursachen analysieren – Was kann ich ändern?
• Ziel definieren – Wo soll es zukünftig hingehen?
• Lösungen erarbeiten – Wer muss was machen?

Erfolg langfristig sichern

• Wer könnte etwas gegen eine Neuerung haben?
• Wie überzeuge ich diesen Personenkreis?

Ziel - welches ist genau mein Ziel?

• Was will ich erreichen?
• Ziel präzise definieren und planen
• Ziele konsequent verfolgen

Teamarbeit – „Toll Ein Anderer Machts!“

• Vorteile der Teamarbeit erkennen
• Was kann im Team schneller und besser bewältigt werden?

Planung verbessern und Prioritäten richtig setzen lernen

• Wie wichtig und dringlich ist die Arbeit?
• Pareto-Prinzip und ABC-Analyse zur Prioritätensetzung verwenden
• Eisenhower-Modell - das Modell der Erfolgreichen nutzen
• Prioritäten mit dem paarweisen Vergleich zielorientiert richtig setzen

Delegieren auf unterschiedlichen Ebenen

• Wer kann mich unterstützen?
• Was kann oder will ich delegieren?
• Was möchte ich nicht delegieren und warum nicht?
• Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein oder geschaffen werden?

Arbeitsstil verbessern

• Stärken und Schwächen bewusst werden
  • Stärken verstärken
  • Schwächen abschwächen
• Arbeitsblöcke sinnvoll bilden
• Ablage nachvollziehbar ordnen und pflegen

Motivation und deren Einfluss auf die Arbeit

• De-Motivationsfaktoren wahrnehmen und abstellen
• Motivationsfaktoren erkennen und verstärken Informationsfluss optimieren
• E-Mail-Flut eindämmen - Umgang mit E-Mail verbessern
• Wer braucht wann welche Information in welcher Form?
• Was passiert, wenn Informationen ständig zu spät weitergeleitet werden?

Fazit und Schlussdiskussion

• Welcher Seminarinhalt
• Feedbackrunde